Dėl to didėja distreso, perdegimo ir jų sukeltų sutrikimų rizika. Kartais tai baigiasi net tragiškai. Psichologinė šių darbuotojų būklė turi įtakos jų darbo kokybei bei efektyvumui. Šiais atvejais gali labai padėti moksliškai pagrįstos įsisąmoninimo (angl. mindfulness) ir priėmimo bei įsipareigojimo (angl. acceptance and commitment) psichologija grįstos metodikos. Jos išmoko geriau valdyti stresą ir jo pasekmes, efektyviau dirbti esant nuolatiniam spaudimui ir greičiau atgauti jėgas bei psichologinę pusiausvyrą. Taip pat šios metodikos padeda ugdyti psichologinį atsparumą, kurio labai prireikia dirbant su žmonėmis medicinos, psichologijos ir kitų socialinių paslaugų srityje. Taigi, įsisąmoninimo ir priėmimo bei įsipareigojimo psichologija grįstų metodikų praktiniai mokymai yra labai aktualūs dabartinėje situacijoje.